Coaching Ejecutivo y de Liderazgo
Piensa con claridad. Lidera con confianza. Florece en entornos complejos y globales.
Bienvenida
Acompaño a líderes ambiciosos a pensar con claridad, liderar con confianza y florecer en entornos complejos y globales, a través del Coaching Ejecutivo y de Liderazgo.
Ya sea que te estés preparando para un rol más grande, navegando una transición profesional o entrando en un nuevo capítulo de tu carrera, te ofrezco un espacio tranquilo y estratégico para reflexionar, realinearte y liderar con autenticidad.
Sobre mí
Con una formación en economía y experiencia en las principales instituciones del Perú, incluyendo el Banco Central, el Ministerio de Economía y la Bolsa de Valores, aporto una perspectiva arraigada y a la vez expansiva a cada sesión.
Me formé como coach en la India y Tailandia, combinando el pensamiento estratégico con la inteligencia emocional, la escucha profunda y la presencia.
Desde entonces, he acompañado a líderes de alta dirección, profesionales emergentes y creativos en los cinco continentes, ayudándolos a reconectarse con sus valores y hacer transiciones profesionales significativas.
Mi enfoque
Mi estilo de coaching es:
- Tranquilo y emocionalmente sintonizado
- Rico en metáforas y capaz de abrir nuevas perspectivas
- Estratégico y centrado en los valores
Las sesiones se realizan en línea, para que podamos encontrarnos dondequiera que estés en el mundo.
¿Por qué coaching?
¿Por qué tener una sesión de coaching si puedo hablar con un amigo?
Porque un coach no solo escucha. Escucha sin juicio, filtra lo relevante y hace preguntas con intención. No para darte la razón, sino para ayudarte a pensar mejor.
Un amigo opina desde su experiencia. Un coach facilita tu propio pensamiento.
¿Por qué tener una sesión de coaching si puedo reflexionar solo?
Porque solo no ves tus puntos ciegos. Un coach te da estructura, foco y dirección.
Te ahorra tiempo: hay un objetivo, un proceso y un cierre. No solo desahogo, hay resultado.
¿Y si ya voy a terapia?
La terapia trabaja la historia y el porqué. El coaching trabaja el ahora y el para qué.
Aterriza ideas, convierte conceptos en decisiones, y decisiones en acción.
No es reemplazo. Es complemento.